Wat bieden we de medewerkers?
→→ Werken bij Pantein betekent
onderdeel zijn van een interes-sant
samenspel van professionals
die werkzaam zijn bij de cliënt
thuis, in het zorgcentrum en het
ziekenhuis. Er zijn goede verbin-dingen
met huisartsen en de
academische zorg in de regio en
met (zorg)partners, zoals GGZ,
Dichterbij, ziekenhuizen en
regionale collega’s in de (thuis)-
zorg. Met elkaar versterken we
het zorgnetwerk rondom inwoners
in de regio. Er zijn
voortdurend goede contacten in
de wijk, zoals met gemeenten,
welzijnsorganisaties,
zorgcoöpe-raties,
werkgevers, scholen, et
cetera. In onderlinge samenwer-king
maken we meer mogelijk.
→→ Pantein is een organisatie met
korte lijnen en kleinschalige
teams die zo zelforganiserend
mogelijk werken. Als het nodig is
zijn vakspecialisten inzetbaar of
de expertise van een manager.
→→ We bieden een modern en stimu-lerend
opleidingsklimaat gecombineerd
met vernieuwende
leermethodieken. Een online
leeromgeving ondersteunt het
doorlopend leren en ontwikkelen
van professionals.
→→ We bieden sterke ICT-voorzie-ningen,
slimme mobiele hulp-middelen
en apps die het
dagelijks werken in de zorg
goed ondersteunen.
→→ Het gedachtengoed van Positieve
Gezondheid is belangrijk voor de
inwoners, maar tevens ook voor
iedereen die bij Pantein werkt.
Pantein stimuleert medewerkers
om regelmatig stil te staan bij de
eigen gezondheid. Alleen als je
goed voor jezelf zorgt, kun je
goed voor anderen zorgen.
→→ Medezeggenschap is belangrijk
binnen Pantein. Medewerkers
(medisch specialisten, verpleeg-kundigen,
verzorgenden en
ondersteunend personeel)
denken in een vroeg stadium
mee over ontwikkelingen en
beleid. Inbreng is er ook vanuit
de OR. Een door de OR opgerich-te
klankbordgroep van medewerkers,
werkzaam bij verschil-lende
onderdelen van Pantein,
adviseert de OR over actuele
thema’s, beleid en werkwijzen.
Daarmee geven zij belangrijke
inbreng voor het werkgeversbeleid
bij Pantein.
→→ Pantein is gericht op de toe-komst.
Er is een cultuur van
vernieuwen en verbeteren en er
is ruimte voor onderzoek en
experiment. Onze wendbaarheid
en eenvoud in de organisatie-structuur
maakt dit mogelijk.